…ardo o rimanendo assente ingiustificato, tanto da costringere il datore di lavoro al licenziamento per giusta causa.. L'opponente chiedeva pertanto revocarsi il decreto ingiuntivo opposto, non essendo…...
…esa del dipendente o perpetuare l'incertezza sulla sorte del rapporto, in quanto nel licenziamento per giusta causa l'immediatezza della contestazione si configura quale elemento costitutivo del dirit…...